过去的一年，建科人战胜了高温、克服了疫情影响，以实干笃定进取，用奋斗镌刻荣耀。当新年第一缕霞光照亮苍穹，我们又一次站在新的起点眺望未来。新年伊始，大假结束，返岗建科人干劲十足，精神抖擞迈开大步。为在2023年度再创佳绩，四川建科公司项监一部组织各项目总监、监理骨干人员召开了新年开工动员会暨第一次工作例会。

宣讲新年项目管理模式

为确保公司业务的持续发展和适应监理行业日趋激烈的竞争环境，加强公司对现场项目监理部的标准化建设和规范化管理，进一步规范公司项目监理部的内部运行机制，明确监理部各岗位人员工作职责，提高工作效率,实现公司的可持续发展，公司拟推行“中心项目组”管理模式，并制定了相关管理办法，对项目的管理和员工的激励机制起到了良好的推进作用。

总工办通报2022年度项目巡检情况

总工办对2022年度各项目巡检的情况作了通报，特别提到需对以下事项加强管理并做好相关资料的收集整理：对总监的项目管理工作交底及项目安全管理交底（包括项目组对施工单位的安全交底）；现场工作台账管理；现场人员资格及有效期检查、相关单位公司资质的有效期检查及相关器具有效期检查等；重大危险源识别清单及巡检记录等。

总工办在会上还解读了公司已更新的2023版巡检考评办法，要求各项目部在自查时按照更新后的内容逐项检查，今年总工办将按2023版考评办法对项目现场进行巡检打分，并将把检查情况将纳入各项目部的绩效考核。

项目人员签署《廉洁自律承诺书》

为规范工程监理、项目管理等各项工程技术业务活动，防止各种商业贿赂现象发生，树立公司良好的对外形象，会议要求各项目部需不定期组织员工学习防止商业贿赂有关法律法规和公司相关管理规定，要求员工必须具备良好的职业道德和职业操守，在工作中时刻保持清醒的头脑。本着对公司、对自身负责的态度，各参会人员均积极主动地签署了《廉洁自律承诺书》。公司要求各项目人员必须加强廉政建设，遵纪守法，筑牢防线，守住底线，严格要求自己，严格履行廉洁自律的承诺。

人力部宣讲新版《员工手册》相关要点

人力部负责人张晓琳向参会人员宣传了公司的企业文化，宣读了新版《员工手册》内容，重点对员工入职、调岗、待岗、离职和年度个人所得税缴纳须知等内容做了详细的讲解。

天行健，君子以自强不息。新的一年，我们在自己的岗位上持续奋战，用努力和汗水为梦想加油。愿每一位建科人不忘初心，砥砺奋进，以品质回报重托，用匠心构筑未来，奋发有为，努力谱写建科发展的崭新篇章。（项监部王婷供稿）